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Schwabentor

[Projekt Sander Umformtechnik]


Führungskräftebewertung bei der Fa. Sander Umformtechnik in Ulm/ Offenburg

Kontakt und Anliegen
Die Fa. Sander Umformtechnik GmbH & Co. KG in Ulm bei Offenburg führte im Frühjahr 2002 intern eine Führungskräftebewertung durch. Um der hohen Erwartungshaltung der Führungskräfte gerecht zu werden, wandte sich die Fa. Sander mit dem Ziel einer professionellen Begleitung an den FVAO.

Verlauf
Martin Klimpel, Diplom-Psychologe und Mitglied des FVAO e.V. übernahm das Coaching und die Beratung des Personalreferenten in folgenden Bereichen:


  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der persönlichen Gespräche mit den Führungskräften
  • Durchführung von Einzelgesprächen gemeinsam mit dem Personalreferenten und den Führungskräften auf obersten Führungsebene (12 Gespräche).

Das Ziel der Gespräche war, auf der Grundlage der Führungskräftebewertung und der subjektiven Einschätzung der Führungskräfte, in den Gesprächen den Handlungsbedarf auf individueller, Abteilungs- und Unternehmensebene festzustellen und Maßnahmen zu entwickeln. Die Gespräche wurden im Mai und Juni 2002 durchgeführt. Die Rückmeldung der Ergebnisse und die Einleitung der Umsetzungsphase startete im Juli 2002.

Ansprechpartner: Martin Klimpel