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Schwabentor

[8. Jahrestagung CULTURAL DIVERSITY / 18. November 2011]



Cultural Diversity Management – Ausländische Fachkräfte als betriebliche Ressource



Die Wirtschaft wächst, Unternehmen wollen vermehrt einstellen. Doch wo findet sich qualifiziertes Personal? Der Fachkräftemangel gilt als große Herausforderung für Betriebe in ganz Deutschland.
Nach Schätzungen der IHK Südlicher Oberrhein könnten in der hiesigen Region ab 2012 bis 2014 fast 28.000 Fachpersonen fehlen. Warum also nicht Fachkräfte aus dem Ausland dazu holen? Doch was bedeutet die kulturelle Vielfalt für Betriebe? Wie sollten sie sich auf ihre ausländischen Mitarbeiter/innen vorbereiten? Und wie können vorhandene Potentiale sich am Besten entfalten?

Diesem Thema möchte sich die diesjährige Jahrestagung des Freiburger Vereins für Arbeits- und Organisationspsychologie e.V. widmen. Es geht um eine arbeits- und organisationspsychologische Perspektive, die in Betrieben vom Managing Diversity zum Diversity Management motivieren soll. Dabei stehen verschiedene Fragen im Fokus:

  • Was bedeutet Managing Diversity und was Diversity Management?
  • Was ist bei der Personalauswahl ausländischer Fachkräfte zu beachten?
  • Welche Herausforderungen entstehen durch Cultural Diversity im Betrieb?
  • Welche Chancen sind damit verbunden?
  • Welche spezifischen Formen der Personal- und Organisationsentwicklung sind bei Cultural Diversity von Nutzen?


    • Der FVAO vernetzt auf der Jahrestagung Experten und Professionals aus Wissenschaft und Praxis. Über multiperspektivische Beiträge werden Geschäftsführern, Verantwortlichen aus Personalbereichen und anderen Professionals die interkulturellen Herausforderungen eines diversity orientierten Betriebes und die Handlungsansätze innerhalb des Personalprozesses vorgestellt.

    Am Vormittag werden in Workshops Trainings zur interkulturellen Kompetenz und zu Cultural Diversity angeboten. Am Nachmittag steht die inhaltliche Präsentation durch Experten aus Wissenschaft und Praxis im Zentrum. Der Thematische Schwerpunkt liegt hier auf unterschiedlichen Konzepten, Forschungen und Theorien, die für mittelständische Unternehmen im Rahmen von Cultural Diversity Strategien von Bedeutung sind.

    Termin: 18. November 2011

    Veranstaltungsort: Psychologisches Institut der Universität Freiburg

    Eintritt:
    Teilnehmer privat: € 60,- / 115,- (Workshop / Konferenzkarte)
    Teilnehmer Firma: € 80,- / 205,-
    Mitglieder FVAO: € 40,- / 85,-

    Jetzt direkt online anmelden!

    Veranstalter: Freiburger Verein für Arbeits- und Organisationspsychologie e.V. , Engelbergerstr. 18,79085 Freiburg

    Ansprechpartnerin: Dipl. Psychologin Tanja Martin, Vorsitzende des FVAO e.V.,